Dignidad Gay

gay_pride_flag

Hoy se celebra el día del Orgullo Gay. Por las razones que se explican en el artículo de Wikipedia sobre este día tiene mucho sentido llamarlo el día de la Dignidad Gay.

Las agresiones que sufren hoy dia los gays nos recuerdan a la persecusión que sufrieron por siglos las personas zurdas. Reminiscencia de ese período son las palabras diestra y siniestra. La palabra usada para la izquierda implica algo maligno y sórdido, atributos que se asociaban a los zurdos.

Esas ideas jamás tuvieron fundamentos. Hoy día todo ese paradigma es ridículo y a nadie le importa que sus familiares, colegas o amigos sean zurdos o diestros. Ojalá que algún día, pronto, también este otro sesgo discriminatorio y muchas veces criminal, también sea considerado absurdo y vergonzoso.

En nuestro sindicato también hay socios y socias gays a quienes queremos defender sus derechos y respaldar sus sueños. Queremos contribuir a que en sus vidas encuentren fraternidad, respeto y reconocimiento.

La Directiva

¿Quieres contribuir con el Proyecto de Contrato Colectivo?

cuatro_sitios_juntos

En Noviembre de este año 2014 tendremos Negociación Colectiva. Para armar nuestro Proyecto de Contrato Colectivo tenemos una comisión integrada por los siguientes socios,

Vitacura
Maritza Vicencio
APEX
Claudio Agurto
La Silla
Mónica Castillo
Paranal
Marcelo López
César Cárdenas

Y para las materias específicas de la maternidad,

Patricia Guajardo Lorena Faundez

El objetivo es concluir con una hoja que sintetice todo nuestro proyecto para esta negociación. Así será mas fácil y simple para todos entender lo que queremos.

Debería estar claramente diferenciado cuáles son los beneficios para todos y cuáles para cada sitio.

El plazo para terminar este trabajo es el 31 de Julio.

¡Esperamos tus ideas!

¿Cambio de Paradigma?

armazones_via_lactea_01

El Sábado 6 de Junio, el Director de CODELCO Blas Tomic publicó su opinión sobre cómo debía ser administrada la empresa en el futuro. El título fue O actuamos bien y rápido, o entramos en crisis.

Blas Tomic dice Poca gente está consciente de lo inminentes y lo complejos que son estos desafíos, y ellos no podrán ser resueltos si acaso todos los componentes de la empresa no están unidos, comprometidos y motivados detrás de una misma estrategia. ¡Vaya! Esa proyección es también válida para nosotros y el futuro de los observatorios La Silla, APEX, Paranal y el gigantesco proyecto del ELT.

Luego agrega En cuanto a la influencia de los sindicatos sobre la marcha de la empresa, estoy dispuesto a apostar por una nueva alianza estratégica, pero exigente y ambiciosa, donde todos aceptan lealmente su parte del esfuerzo.

Sería fabuloso, para nuestra Organización que cambiemos la relación actual entre la Administración y el Sindicato por una alianza estratégica entre ambos.

Sería un muy bienvenido cambio de paradigma.

Resultados encuesta Sindical 2014

encuesta_sindical_2014

Hemos procesado los resultados de la encuesta sindical 2014. Los encuentran en este archivo (acceso con clave): resultados_encuesta_sindical_2014

Hemos publicado muchas de las respuestas de la encuesta con el objetivo de conocernos en estos aspectos colectivos.

El archivo se puede descargar. Esperamos que motive una discusión racional sobre quienes somos y qué queremos.

¡Muchas Gracias a todos los que respondieron la encuesta!